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        1. 新聞動態
          龍華區在杰錦勞動關系公共服務站開展和諧勞動關系“模擬勞動仲裁庭審”以案說法指導培訓
          發布時間:2023-03-27 15:06:13

          龍華區在杰錦勞動關系公共服務站開展和諧勞動關系“模擬勞動仲裁庭審”以案說法指導培訓

           

          為推動和諧勞動關系的建立和完善,促進樓宇經濟健康發展和社會和諧穩定,精準定位企業重點關注的勞動關系法律實務問題,為企業答疑解惑。3月15日下午,??谑旋埲A區創建和諧勞動關系試驗區領導小組在??谑校ń苠\)人力資源服務產業園勞動關系公共服務站——杰錦服務站開展和諧勞動關系“模擬勞動仲裁庭審”以案說法指導培訓。

           

          培訓共有兩個環節,一是“以案說法”模擬仲裁庭,以一個經典案例展開,邀請在場工作人員和企業分別扮演原告和被告雙方,對真實庭審進行全要素的模擬;二是經驗分享交流會,在庭審結束后,大家可以相互溝通、探討、交流勞動關系矛盾糾紛的解決方法和經驗,同時向仲裁院的協調員進行咨詢。

          此次的庭審以“企業未與勞動者簽訂勞動合同”的經典糾紛案例展開。首先,書記員宣讀庭審紀律并報告首席仲裁員準備工作就緒,請求開庭。

           

          然后,首席仲裁員宣布開庭,核實申請人和被申請人雙方身份,宣布雙方在庭審活動中的權利和義務,并要求申請方和被申請方分別宣讀仲裁申請書和仲裁答辯書。隨后,首席仲裁員明確了本案的爭議焦點,并請雙方進行舉證和質證。

           

           

          在雙方陳述完各自需求之后,進入了勞動調解、裁決階段。首席仲裁員對于本次案例進行了小結,就雙方爭議焦點明確是非和責任。經詢問,雙方當事人同意事后繼續調解。到此,模擬仲裁庭庭審結束,首席仲裁員就本案進行了專業的分析,并強調企業與勞動者正確簽訂勞動合同的重要性。

           

          然后,進入提問和經驗分享環節。田福人力、紅海人力、正凱人力、才賦人力、吉大律師事務所等十多家企業代表踴躍發言,先后向首席仲裁員提問了關于簽訂勞動合同、調崗、工傷保險、加班工資以及員工隱瞞疾病等問題,首席仲裁員耐心地向其解疑答惑。

           

          會后,各企業代表紛紛表示,通過這次的培訓指導真真正正地實質地學習到了很多有用的東西,真的是受益匪淺!并希望下次還有機會能參加這樣的培訓活動,期待與我們再次相見。


            20232年3月16日             

          ??谑校ń苠\)人力資源服務產業園

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